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個國家對退休年齡都有不一樣的規定，在2018年的時候我國關于退休調整一直在網上熱議，說是在2018年將公布延遲退休方案，但是一直沒公布下來，現在2019年已經到來了，很多人就關心2019延遲退休方案會不會公布問題以及現行退休政策是怎么規定？為大家整理如下：

一、延遲退休介紹

延遲退休指的是延遲退休年齡，以前我們都知道國家規定男性退休年齡在60周歲，女性退休年齡在50周歲，但是國家會結合國外提高退休年齡政策來綜合考慮中國人口結構的變幻，因為我國現在老齡化越來越嚴重，會導致一些崗位空缺，所以會延長退休年齡，但是具體政策國家還沒有發布。

在2013年6月的時候，由于就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休，到2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。

二、2019延遲退休方案會公布嗎？

關于2019延遲退休方案會公布問題，小編覺得可能性不是很多，但是國家有規定從2018年開始，女性退休年齡會每3年延遲一歲，也就是說從2020年開始女性退休年齡會從原來的50周歲變為51周歲；而男性退休年齡會每6年延遲1歲，也就是從2022年開始男性退休年齡可能會延遲到61周歲，知道2045年同時達到65歲。在具體建議中，報告提出，首先，實現養老金制度并軌。所以最新延遲退休政策還是看國家如何規定吧，以上僅供參考。

三、現行退休年齡最新規定！

現行的退休年齡最新規定政策仍然是1978年的《關于工人退休退職的暫行規定》和《關于安置老弱病殘干部的暫行規定》，退休年齡如下:

1.工人具體的退休年齡：女工人50歲，女干部55歲，男工人60歲退休。但這只是其中的一點點條件。

2.從事特殊工種滿足相應年限的工人退休年齡：男同志55歲，女同志45歲退休。失去勞動能力，男同志50歲，女同志45歲退休。

據了解，另外，還涉及到沒有到達退休年齡就失去勞動能力的退職問題。還有工傷1到4級職工的傷殘津貼和護理費問題。

隨著國家逐步擴大養老保險的覆蓋范圍，越來越多的靈活就業人員參加了社會保險。靈活就業人員的退休政策是2001年勞動部《關于完善城鎮職工基本養老保險參保政策有關問題的通知》明確的。女性靈活就業人員的退休年齡是50歲或者55歲，跟當地的政策有關系，全國還沒有統一。男同志統一是60歲。

現在的退休政策情況是非常復雜的，并不是說簡單的一個延遲退休，就能夠梳理完所有的。

總結：以上就是為大家整理的延遲退休以及退休年齡最新規定相關介紹，希望能幫助到有需要的小伙伴。本文綜合于部分政策內容。